才納全球擇賢而任
以事業(yè)留人,精彩員工職業(yè)生涯,是江河幕墻對員工發(fā)展的鄭重承諾;注重能力,張揚個性,崇尚團隊精神,是江河幕墻人力資源理念的最好詮釋;創(chuàng)造富有靈感、充滿激情的工作生活環(huán)境,是江河幕墻倡導的人文精神;江河幕墻,能讓有志者的個人價值得以充分展現,能讓有為者的職業(yè)生涯更趨豐滿。江河人行為準則:"追求績效、精通專業(yè)、擁抱變革、坦誠溝通“。
高素質人才
隨著全球化發(fā)展步伐的加快,江河幕墻培養(yǎng)打造了“復合型、專家型”各類幕墻管理和技術人才。目前,江河幕墻擁有各類專業(yè)技術人才數千名,其中80%以上都是來自“211工程”院校的畢業(yè)生。
國際化團隊
江河幕墻吸納了大批國內外優(yōu)秀技術人才加盟。同時,江河幕墻與國內外知名設計機構與顧問公司建立長期合作和戰(zhàn)略伙伴關系,系統提升并打造了一支成熟兼具國際一流水準的合作團隊。
移民文化
在努力提升人才競爭力過程中,江河幕墻廣泛吸納國內外各類優(yōu)秀技術人才加盟。來自世界各地的中外員工孕育了江河幕墻兼容并蓄的“移民文化”,成就了江河幕墻力爭上游的優(yōu)秀基因。
“雙贏”的職業(yè)發(fā)展
江河幕墻積極致力于員工個人能力的培養(yǎng)和開發(fā),定期實施一系列的集團規(guī)模培訓,如始業(yè)培訓,技術與管理人員專業(yè)培訓,江河幕墻特有的“導師制”在崗培訓等,將業(yè)務需要的人才培養(yǎng)成為行業(yè)內領先水平,實現企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。
有為即有位
江河幕墻秉承著“事在人為,可為敢為即有為”,“向雷鋒學習,絕不讓雷鋒吃虧”的用才擇人理念,不拘一格地啟用優(yōu)秀的年輕人,讓他們在職業(yè)的平臺上充分展示并創(chuàng)造人生價值。在江河幕墻,有為即有位。